期刊名称：Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão
印刷版ISSN：2237-6593
出版年度：2014
卷号：4
期号：1
页码：306
语种：Portuguese
出版社：Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão
摘要：Este relatório apresentou o resultado de uma pesquisa realizada com o objetivo de identificar o perfil dos gestores de saúde da região Extremo Oeste catarinense. Inicialmente, foram apresentados conceitos básicos da saúde pública no Brasil, e a criação e os avanços do Sistema Único de Saúde, por meio de literaturas e bibliografias pertinentes ao assunto. Em seguida, analisou-se o perfil dos gestores baseando-se em autores que visam à educação continuada e ao gerenciamento, notando que há uma maior necessidade de pessoas qualificadas e que estejam de acordo com as exigências do mercado, buscando inovações na qualidade do atendimento e na integralidade das resoluções das problemáticas. A pesquisa realizada foi de caráter quanti-qualitativa e descritiva com base em documentos, bibliografias e pesquisa de campo. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionário com perguntas abertas e fechadas. Participaram da pesquisa 20 gestores do SUS das Secretarias Municipais da Saúde da região Extremo Oeste do Estado de Santa Catarina (gestão 2013/2016), correspondendo a 66% do universo pesquisado. Para a escolha da amostragem, participou-se de três reuniões mensais da Comissão Intergestores Regional (CIR) nos meses de maio, julho e agosto de 2013, realizando-se observações assistemáticas. Entre os resultados obtidos, observou-se que a maioria dos gestores possui mais de 41 anos, com um percentual de 70%, e constatou-se que 50% são do sexo masculino e 50% do sexo feminino; em relação ao estado civil, prevaleceu casado, com 60%. Referente à escolaridade, 20% terminaram o ensino médio e 20% possuem cursos de especialização completo. Entre as graduações completas, encontrou-se direito, farmácia, serviço social, administração, ciências contábeis e pedagogia. Aqui, 85% dos participantes responderam que utilizam instrumentos de planejamento para a sua gestão, observado que, das respostas mais citadas, fica o Plano Plurianual e Conselhos Municipais de Saúde, 80% informaram que utilizam instrumentos de avaliação e 85%, que utilizam ferramentas de monitoramento e controle. Por fim, a realização da pesquisa reiterou a importância da formação de recursos humanos na área da saúde e do conhecimento necessário para assumir a responsabilidade da gestão. Principalmente, porque a gestão em saúde é um dos temas que tem convergido o olhar da sociedade e da população em geral na atualidade. Lembrando que a partir das mudanças preconizadas pelo movimento da Reforma Sanitária que desembocaram na construção do Sistema Único de Saúde (SUS), as transformações reivindicadas enfocam principalmente na qualidade da gestão dos serviços.Palavras-chave: Sustentabilidade. Gestão. Políticas públicas. Direitos fundamentais.
