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  • 标题:Study on the Essences of the Identification of Core Competence
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  • 作者:Shi-rong HU ; Ding-xuan HUANG
  • 期刊名称:Cross-Cultural Communication
  • 印刷版ISSN:1712-8358
  • 电子版ISSN:1923-6700
  • 出版年度:2005
  • 卷号:1
  • 期号:3
  • 页码:55-59
  • DOI:10.3968/j.ccc.1923670020050103.010
  • 语种:English
  • 出版社:Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
  • 摘要:Based on discussion the charactericistic of core competence, the classifications and limitations of identification used in our country or abroad of core competence are pointed out. It is presented that the essence of the identification of core competence is the mining of core competence in this paper.. Key words: core competence, identification, mining Résumé Sur la base de la discussion sur les caractéristiques de la compétence fondamentale de l’entreprise, l’auteur signale les classifications et les imperfections du jugement de la compétence fondamentale de l’entrprise tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays. L’étude montre que l’essence du jugement de la compétence fondamentale de l’entreprise consiste à la mettre en valeur. Mots-clés: la compétence fondamentale de l’entreprise , le jugement , mettre en valeur 摘 要 在討論企業核心能力特徵的基礎上,指出了目前國內外企業核心能力識別的分類及其缺陷。研究認 為企業核心能力識別的本質是企業核心能力挖掘。關鍵詞:企業核心能力;識別;挖掘
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