期刊名称：Cadernos de Pesquisa Interdisciplinar em Ciências Humanas
印刷版ISSN：1984-8951
出版年度：2013
卷号：14
期号：105
页码：65-87
语种：Portuguese
出版社：UFSC
摘要：http://dx.doi.org/10.5007/1984-8951.2013v14n105p65A lei 8.213/91 regulamenta a reserva de postos de trabalho às pessoas com deficiência em empresas com mais de 100 funcionários. Este artigo tem como objetivo investigar as representações sociais em torno da importância da lei 8.213 entre os empresários de Governador Valadares. Os discursos de 12 gestores foram analisados qualitativamente, por meio da metodologia de análise de conteúdo proposta por Bardin. Identificaram-se quatro principais subcategorias, cabendo citar: cidadania; inclusão, entendida como inserção social; responsabilidade social; inclusão como via de superação das mazelas sociais. Conclui-se que tais representações são dotadas de conotação positiva e contribuem para a aplicabilidade da referida lei.
其他摘要：The Law 8.213/91 regulates job posts for people with disabilities in companies with over 100 employees. This article had the objective to investigate the social representations of the importance of the Law 8.213 among the managers of establishments in Governador Valadares. The opinions of 12 managers were analyzed qualitatively through content analysis as proposed by Bardin. The following four major subcategories have been identified: Citizenship, Inclusion that is understood here as social insertion, Social Responsibility, Inclusion in order to eliminate social ailments. Therefore, these representations have positive connotation and help for the enforcement of that Law.
关键词：Psicologia; Direito;Lei 8.213; Empresários; Pessoas com Deficiência; Representações Sociais
其他关键词：Law 8.213; Managers; Disability People; Social Representations
