期刊名称：Revista Brasileira de Administração Científica
印刷版ISSN：2179-684X
电子版ISSN：2179-684X
出版年度：2014
卷号：5
期号：1
页码：xx-xx
DOI：10.6008/Sustenere2179-684X.2014.001.0013
语种：Portuguese
出版社：Escola Superior de Sustentabilidade
摘要：Vários estudos tentaram identificar as principais características e competências dos empreendedores de sucesso. Não há, contudo, conformidade na identificação de um perfil exato que defina o empreendedor. No que se refere à fase de identificação e avaliação de oportunidades do processo de empreender, nota-se o turismo como oportunidade de mercado em evidência. As definições mais atuais sobre empreendedorismo ressaltam o conceito de inovação. Além disso, o processo de empreender envolve a análise e o reconhecimento de oportunidades. O objetivo geral desta pesquisa foi de identificar as características e competências empreendedoras dos gestores das agências e operadoras de turismo no município de Caruaru. A pesquisa é qualitativa de caráter exploratório-descritivo, que constrói uma relação entre turismo e empreendedorismo. O artigo abordou o Processo de Destruição Criativa descrito por Shumpeter e a natureza do empreendedorismo, os conceitos a ele associados e algumas de suas respectivas definições, além da relação entre empreendedorismo e desenvolvimento econômico, bem como aos entraves ainda encontrados para a iniciativa empreendedora no Brasil. Foi utilizado a análise de discurso e de conteúdo para o tratamento dos dados, tentando enquadrar os gestores em perfil empreendedor baseado na definição da necessidade de realização proposta por McClelland. Também foram utilizadas várias dimensões de diferenciação entre gestão e empreendedorismo com a finalidade de apontar as características e competências empreendedoras presentes nos gestores entrevistados. Concluímos que o turismo é uma das áreas ainda pouco exploradas que podem oferecer alto nível de escalabilidade. Além disso, gestores que se interessem pela área e enquadram-se no perfil empreendedor aqui analisado provavelmente terão recompensas imateriais capazes de garantir alto nível de motivação e satisfação no trabalho.
