期刊名称：Revista do Mestrado Profissional Gestão em Organizações Aprendentes
印刷版ISSN：2317-9082
出版年度：2014
卷号：3
期号：2
页码：34-49
DOI：10.23179/rmpgoa.v3i2.21867
语种：Spanish
出版社：UFPB
摘要：Este artículo se concentra en comprender las posibles relaciones establecidas entre las competencias individuales y la Memoria Organizacional, en el sentido de vislumbrar la memoria en las organizaciones como un medio importante para la Gestión del Conocimiento, para el aprendizaje y para el propio desarrollo de la organización. Así, se centra esa prerrogativa de las actitudes de los sujetos, pues se cree que es a partir de la cultura y de las competencias individuales de cada uno, que la Memoria Organizacional se torna posible y de hecho se construye como esencia de la organización. Para eso, este estudio, concebido como un ensayo teórico, fue desarrollado por medio de investigaciones bibliográficas, de carácter exploratorio, con el fin de demostrar el movimiento existente en la construcción de la Memoria Organizacional por medio de las competencias de los individuos. Se espera con eso, trascender la realidad organizacional colocando el sujeto, las personas como elemento central en la construcción de la historia de la organización, siendo él, el responsable para la formación de la memoria que cuenta la vida de la organización y la convierte en un diferencial en la sociedad.
关键词：Ciência da Informação; Memória Organizacional;Memória Organizacional; Competências Individuais
