摘要：O ensaio tem dois propósitos essenciais que justificam a sua apresentação: a primeira intenção é, na esfera dos sentimentos e da admiração, relembrar aos que o conheceram e falar aos que o desconhecem hoje, no mundo acadêmico e gerencial do Brasil sobre esse pensador autêntico da nacionalidade e da transnacionalidade, Ramon Moreira Garcia, homem de seu tempo, mas cuja vida e obra nos alcançam na contemporaneidade, propondo uma releitura de sua obra e, conseqüentemente, da obra de Alberto Guerreiro Ramos, buscando construir um novo e mais autêntico modo de pensar sobre o gerenciamento pós-moderno, sobretudo em nosso país e na América Latina, um modo mais próximo à raiz desses povos e, sobretudo, emancipador, multicêntrico, reticular. A segunda intenção é discutir a organização concreta como fenômeno de múltiplos níveis baseado em contradições que solapam sua apresentação e formato. Nossa análise será guiada por quatro pilares básicos: construção social e histórica, busca da totalidade conceitual, contradição e prática, processos pelos quais as organizações são criadas e se mantêm. Qualquer esforço para mudar a sociedade deve passar pela dimensão da mudança organizacional alternativa, pelo exame da cultura organizacional e seu simbolismo.
关键词：Práxis emancipadora; cultura organizacional; simbolismo multicêntrico
