摘要：O aumento no número de companhias multinacionais tem trazido vários desafios para a contabilidade. Por exemplo, esse tipo de empreendimento cross-border demanda cada vez mais informação contábil para tomada de decisão, especialmente aquelas concernentes à avaliação de desempenho de subsidiárias estrangeiras. O objetivo deste artigo é analisar os fatores que, na percepção dos gestores, impactam a análise de desempenho das subsidiárias estrangeiras pela matriz em uma determinada companhia multinacional. Também foram testadas as relações entre as dificuldades apontadas pelos gestores e os indicadores econômicos e culturais dos países da amostra. Para consecução do objetivo, foram enviados questionários para a matriz (nos Estados Unidos) e para 28 de suas subsidiárias estrangeiras na Europa, Ásia, África, América Latina e América do Norte de uma companhia multinacional do ramo de bebidas e alimentos. Os resultados obtidos indicam o desconforto dos gestores especialmente em relação ao impacto dos tributos, conversão da moeda e critérios de avaliação dos ativos diferidos sobre a avaliação de desempenho. O indicador econômico que mais claramente apresentou relação com o nível de satisfação dos gestores foi a taxa de inflação do país da subsidiária correspondente. Os valores culturais não apresentaram relação com a percepção dos gestores.
其他摘要：The increase in the number of multinational companies has brought many challenges to accounting. For example, this type of cross-border venture calls for more and more accounting information for decision-making, especially concerning the performance appraisal of overseas subsidiaries. The aim of this article is to analyze the factors that produce an impact, as perceived by managers, on the performance analysis of foreign subsidiaries by the head office in a given multinational venture. The survey was carried out by means of questionnaires sent to the head office (USA) and to the 28 foreign subsidiaries in Europe, Asia, Africa, Latin America and North America, of a food and beverage multinational company. The relations among the difficulties indicated by the managers and economic and cultural indicators of the countries from the sample group were also tested. The results obtained indicate the discomfort of managers especially in relation to the impact of taxes, currency translation and the deferred assets valuation criteria over the performance appraisal. The economic indicator that most clearly exhibited a relationship with the level of satisfaction of the managers was the inflation of the country of the corresponding subsidiary. The cultural values did not exhibit a relationship with the perception of the managers.
关键词：Contabilidade e Finanças;avaliação; subsidiárias estrangeiras; empreendimentos multinacionais
