摘要：Este trabalho se propõe a analisar, a partir do estudo desenvolvido por Nicolini (1999), duas metodologias de pesquisa que abordam a cognição organizacional.Utilizando-se da Teoria das Representações Sociais de Serge Moscovici, e dos Mapas Causais (Self Q) de Michael Bougon, aplicou-se uma pesquisa em uma indústria exportadora de alimentos, um frigorífico que se dedica ao abate de aves (frangos), possibilitando a coleta dos dados para posterior análise por meio de ambas as metodologias.Assim, dois mapas foram construídos, um utilizando a técnica das Representações Sociais e o outro com aplicação da técnica Self Q.Os resultados demonstraram que características captadas pelas duas metodologias foram semelhantes e convergentes, resguardando-se as peculiaridades de cada método.↓Este trabajo se propone a analizar, desde el estudio desarrollado por Nicolini (1999), dos metodologías de investigación que abordan la cognición organizacional.Utilizándose de la Teoría de las Representaciones Sociales de Serge Moscovici y de los Mapas Causales (Self Q), de Michael Bougon se aplicó una pesquisa en una industria exportadora de alimentos, un frigorífico que se dedica al sacrificio de aves (pollos), posibilitando la colección de los datos para posterior análisis y por medio de ambas metodologías.Así, dos mapas fueron construidos, un utilizándosele la técnica de las Representaciones Sociales y otro con aplicación de la técnica Self Q.Los resultados demostraran que características captadas por las dos metodologías fueron similares y convergentes, resguardándosele las peculiaridades de cada método.
其他摘要：This work aims to analyze, from the study developed by Nicolini (1999), two research methodologies addressed to the organizational cognition. Using the Social Representations Theory developed by Serge Moscovici, and Causal Mapping (Self Q), developed by Michael Bougon, it was applied a research in a food export industry, a meatpacking industry dedicated to slaughter of chickens, making possible the data collection for later analyze through both methods. Thus, two maps were constructed, one of them using a technique of social representations and other one with Self Q technical application. The results showed that characteristics captured by the two methods were similar and convergent, preserving the peculiarities of each method.
关键词：Administração; Comportamento organizacional; Estratégia;Teoria das Representações Sociais; Self Q; Mapas causais; Psicologia cognitiva; Cognição organizacional.;Teoría de las Representaciones Sociales; Self Q; Mapas causales; Psicología cognitiva; Cognición organizacional.
