出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este artigo discute a dicotomia entre a compreensão funcionalista das orga-nizações e a ética da mudança, por meio do exame dos aspectos violentos da ação gerencial baseada na visão business-as-war. A construção da argumenta-ção, alicerçada em uma perspectiva crítica, considera as dimensões belicistas do funcionalismo entraves à transformação organizacional efetiva. A análise das manifestações da guerra na teoria e na prática das organizações conduz à revisão dos conceitos de mudança e, por conseguinte, convida a ciência do management para o alvorecer de uma transformação paradigmática.
其他摘要：This paper discusses the dichotomy between a functionalist understanding of organizations and the ethics of change, by examining the violent aspects of the managerial action based on a business-as-war view. The argumentation, aligned with a critical perspective, consider the bellicose dimensions as barriers to an effective organizational change. The analysis of war manifestations in the theory and practice of organizations leads to a new reading of the concept of change and invites the science of management to the dawn of a paradigmatic transformation.
