出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este artigo discute algumas dimensões básicas do processo de política pública, sob as lentes dos pensamentos modernista e pós-modernista. As normas de recursos humanos para o SUS mostram-se profundamente enraizadas nos discursos/práticas dominantes na administração pública (modernismo), não obstante a sensibilidade a questões tais como diversidade, necessidade de participação das várias esferas de governo nas políticas públicas, abertura à participação da sociedade e estímulo ao controle social.
其他摘要：This article examines some of the basic dimensions of public policy processes in the lights of the modernism/postmodernism debate, focusing on the norms for human resources management within the Brazilian Unified Health System (SUS). In spite of stating concerns about diversity, participation, and social control, the HRM norms are deeply rooted in mainstream public administration thinking (akin to modernism).
