出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este artigo argumenta que os atuais modelos de gestão estratégica não possibilitam as mudanças transformadoras necessárias a um mundo em crise social e ambiental. Considera as limitações da gestão estratégica funcionalista, os conceitos de mudança e o porquê de uma mudança transformadora. Sugere que um enfoque integrativo entre aprendizagem, conhecimento e mudança deve comandar uma nova concepção de estratégia para a mudança, baseada em alguns princípios da biologia do conhecimento.
其他摘要：This article argues that the existing strategic management models do not allow the transformational changes that are necessary in a world in a social and environmental crisis. It examines the limitations of functional strategic management, the concepts of change, and the reason for a transformational change. It suggests that an integrative approach to learning-knowledge-change must prevail in a new concept of strategy for change, based on a few cognitive biology principles.
关键词：aprendizagem; conhecimento; mudança transformadora; biologia do conhecimento.
