标题：Inovação no setor público: uma análise do choque de gestão (2003-10) sob a ótica dos servidores e dos preceitos teóricos relacionados à inovação no setor público
其他标题：Innovation in the public sector: an analysis of the managerial shock (2003-10) from the perspective of public workers and the theoretical guidelines
出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este artigo — de cunho qualitativo e abordagem interpretacionista — analisa ochoque de gestão (CG), política de governo do estado de Minas Gerais iniciada em 2003 e com metas previstas até 2023. O principal objetivo foi verificar em quemedida o modelo de gestão mineiro inovou tendo em vista duas perspectivas: aopinião dos atores envolvidos na construção, implementação e avaliação do CG, eos preceitos teóricos da inovação no setor público. O quadro teórico de referêncialevou em consideração as abordagens e perspectivas da mudança organizacional,enfatizando a realidade da inovação na administração pública brasileira. Ao todo,70 servidores públicos submeteram-se a entrevistas semiestruturadas e tiveram suaspercepções coletadas e estudadas. Dos resultados observados, pôde-se averiguar queo choque foi uma mudança de cunho estritamente gerencial, que inovou em termosestratégico, tecnológico, estrutural e de controle; não obtendo o mesmo êxito emrelação às dimensões humana, cultural e política da mudança.
其他摘要：This article is a qualitative work with an interpretative approach about the managerial shock, a policy adopted in 2003 by the Minas Gerais state government which has been projected to reach its goals by 2023. The main purpose of this study was to verify how innovative such management model is, taking into account two perspectives: the opinion of the stakeholders involved in developing, implementing and evaluating the model, and the theoretical principles related to innovation in the public sector. The theoretical framework included the approaches and perspectives of organizational change, emphasizing the current state of innovation in the Brazilian public administration. Seventy state workers were submitted to a semi-structured survey and had their perceptions collected and analyzed. The results revealed that the managerial shock was considered a strictly managerial change, which innovated in the strategic, technological, structural and control aspects, but it did not reach the same success in relation to human, cultural and political change.
关键词：mudança organizacional; choque de gestão; inovação no setor modernização da administração pública.
其他关键词：organizational change, managerial shock; innovation in the public sector; public administration modernization.
