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文章基本信息

  • 标题:Comprometimento organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
  • 其他标题:Organizational commitment: a study at the Court of the State of Minas Gerais
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  • 作者:Renata Dias Botelho ; Kely César Martins de Paiva
  • 期刊名称:Revista de Administração Pública
  • 印刷版ISSN:0034-7612
  • 出版年度:2011
  • 卷号:45
  • 期号:5
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
  • 摘要:O objetivo deste estudo foi descrever e analisar como se encontra configurado ocomprometimento organizacional dos servidores do Fórum Lafayette, Belo Horizonte(MG), em face das dificuldades enfrentadas pela organização diante da substituiçãoe diminuição do quadro funcional, fruto do cumprimento de dispositivos legais.O modelo analítico adotado foi a abordagem multidimensional de Meyer e Allen(1991). A pesquisa empírica se caracteriza como de campo, descritiva, com aborda-gens quantitativa e qualitativa. Como técnicas de coleta de dados foram utilizados:levantamento documental (dados secundários que foram analisados por meio deanálise documental), questionários (dados primários tabulados estatisticamente,de forma uni e bivariada) e entrevistas (dados primários analisados por meio dastécnicas de análise de conteúdo), caracterizando uma triangulação entremétodos.Observaram-se fragilidades no que tange ao comprometimento dos servidores abordados, os quais se pautam substancialmente em sua estabilidade, e correlações entredados demográficos e dimensões normativa e calculativa do comprometimento emvários sentidos, além de contradições entre dados obtidos por meio de diferentesinstrumentos. Diante das limitações do estudo, diversas sugestões para pesquisasfuturas foram listadas.
  • 其他摘要:The aim of this study was to describe and analyze how the organizational commitment of servers is configured in Forum Lafayette, Belo Horizonte (MG), given the difficulties due to the headcount replacement and reduction, as a result of compliance of laws. The analytical model adopted was the multidimensional approach of Meyer and Allen (1991). The field research is characterized as descriptive, with quantitative and qualitative approaches. The data collection techniques used were: documentary survey (secondary data were analyzed using documentary analysis), questionnaires (primary data were statistically tabulated, univariate and bivariate ways) and interviews (primary data were analyzed using the content analysis technique), featuring a triangulation of methods. Those were observed: weaknesses in the servers commitment, which is guided substantially in their stability, and correlations between demographic and normative and calculative dimensions of commitment in several ways, as well as contradictions between data obtained by different instruments. Given the limitations of the study, several suggestions for future research were listed.
  • 关键词:comprometimento; comprometimento organizacional; serviço público.
  • 其他关键词:commitment; organizational commitment; public sector.
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