出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：O objetivo deste artigo é iniciar uma discussão crítica acerca da memória e seulugar nos estudos organizacionais, mais especificamente no que diz respeito àhistória empresarial. Pensar o tema memória permite refletir sobre a ideia de quenenhum diálogo acerca do passado e do presente é neutro, uma vez que exprime umsistema de atribuições de valores. Isto significa que a memória torna possível uma(re)elaboração do mundo, transformando e sustentando realidades existentes, e énesse sentido que, como sustenta Ricoeur (2007), tanto o excesso quanto a escassez de memória (e o interesse por ela) representam algo. Discutir a apropriação damemória pelas empresas significa resgatar a perspectiva histórica e problematizar aopção dos gestores das organizações a respeito do que lembrar — e do que esquecer.Não é neutro, assim, o resgate do passado empresarial: esse processo se submete auma intenção maior e mais profunda do que a mera ilustração cronológica de acontecimentosanteriores. Diz respeito, em última instância, à legitimidade de algunsatores para definir, de forma unilateral, o que deve ser lembrado naquele contexto,endereçando aos estudos organizacionais a tarefa de ampliar a compreensão da dinâmicadas organizações, permitindo aos que têm voz e pouco podem manifestá-laque contem outras histórias.
其他摘要：In this paper we deal with a critical discussion about memory and its place at organizational studies, more specifically in business history. To think about memory allows thinking the idea of any dialogue about past and present be neutral, once expresses a value attribute system. Memory makes possible a world (re)elaboration, changing and supporting existing realities. In this sense, as Ricoeur (2007) argue, the excess or lack of memory (and interest about it) represent something. To discuss memory appropriation by companies implies a rescue of a historical perspective and also a critics about managers’ option about what to remember — and what to forget. It isn’t neutral, thus, rescue of business past: this process follows a wider and deeper intention than just to illustrate chronologically past happenings. It refers to the legitimacy of some actors do define, unilaterally, what must be remembered in that context, directing to organizational studies the job of widening the comprehension of organizational dynamics, allowing the telling of other histories by that ones who have voices and haven’t shown them.
关键词：memória organizacional; história empresarial; formalização social do passado.
其他关键词：organizational memory; business history; past social formalization.
