出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este anigo apresenta uma discussão teórica sobre a questão da relação entre o exercício do poder e o uso da autoridade por aqueles que detêm cargos administrativos em organizações industriais, mais especificamente o executivo-chefe, e a motivação dos trabalhadores para produzir e suas atitudes em relação ao trabalho e à empresa, ou seja, como uma "cultura organizacionar'é formada e como afeta aqueles que dela participam.
其他摘要：This paper is a theoretical discussion of the relation between the exercise of power and the use of authority by those in management positions in industrial organizations - specifically the eEO - and the employees' motivation to produce and their attitude towards their work and the company. In other words, it discusses how an "organizational culture" is formed and how it affects those that are pan of it.
关键词：cultura organizacional; liderazgo; motivación; alienación en el trabajo; clima organizacional; el poder; comunicación; legitimidad; socialización; aprendizaje en las organizaciones.;cultura organizacional; liderança; motivação; alienação no trabalho; ambiente organizacional; poder; comunicação; legitimidade; socialização; aprendizagem nas organizações.
其他关键词：organizational culture; leadership; motivation; alienation at work; organizational environment; power; communication; legitimacy; socialization; learning in organizations.
