出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Os recursos humanos em saúde constituem uma área complexa e intersetorial de estudo e, ao mesmo tempo, um agente de análise espeófico sobre as questões do setor saúde. A preocupação com as questões de recursos humanos nos serviços de saúde vem de longa data. Análises e recomendações a este respeito podem ser encontradas em inúmeros registros na história das instituições do setor saúde em todos os países. No Brasil, também, sempre se falou da necessidade de melhorar a qualidade ou ampliar o número de pessoal encarregado das ações de saúde. Este estudo visa a analisar a relação entre o número de funcionários e o número de leitos hospitalares existentes e realmente em funcionamento de hospitais privados, especializados em cardiologia e públicos de ensino, de grande porte, situados no município de São Paulo, conforme classificação adotada pelo Ministério da Saúde.
其他摘要：The human resources in health care are a complex and intersectorial area of study and constitute a specific parameter when analyzing questions of health. Human resources in health services are an oId concem. Analyses and recommendations about this problem can be found in many situations in the heath institution history in all countries. Brazil is no an exception for this. People usually speak about the need for improvement of the quality and the number of the health care employees. This study analyses the relationshipbetween number of employees and the number of beds in privatehospitais, public-university hospitais, and cardiology hospitais in the city of São Paulo.
关键词：recursos humanos personal del hospital; personal; dimensionamiento del personal;recursos humanos; pessoal hospitalar; quadro de pessoal; dimensionamento de pessoal
