摘要：La gestión de conocimiento (GC) se ha convertido en una necesidad de las organizaciones que compiten en mercados dinámicos y competitivos. La conversión del conocimiento en el recurso productivo determinante para diferenciar a las organizaciones de sus competidores, ha impulsado la búsqueda de instrumentos que permitan su detección, captación, transferencia y gestión. Este artículo tiene como objetivo determinar el papel de los equipos de trabajo (ET) en la gestión de conocimiento de las organizaciones. ¿Son los ET instrumentos favorecedores de la GC? ¿En qué forma los ET benefcian las prácticas basadas en la GC? ¿Son necesarios los ET para la implantación de estrategias basadas en la GC? Abstract The work teams: a practice based on knowledge management The knowledge management (KM) has become a necessity of the organizations that compete in dynamic and competitive markets. The conversion of the knowledge in the determining productive resource to dif ferentiate the organizations from its competitors has impelled the search of instruments that allow its detection, attraction, transference and management. The objective of this paper is the determination of work teams (WT) role in organizational KM. Are the TW benefcial instruments for KM? How the WT beneft the practices based on KM? Are necessary the WT for the implantation of strategies based on KM? Key words: knowledge society, knowledge management, work teams
关键词：sociedad del conocimiento;gestión del conocimiento;equipos de trabajo
