摘要：O artigo aborda uma polêmica presente no campo da Saúde Mental no Trabalho em torno da existência de um nexo causal entre certas formas de organização do trabalho e o desenvolvimento de distúrbios mentais específicos. A partir de várias estatísticas divulgadas no Brasil, a autora conclui que as teses favoráveis à existência desse nexo podem estar corretas e que algumas categorias profissionais parecem desenvolver sintomas reveladores das condições de trabalho às quais são submetidas.
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