期刊名称：Anuario electrónico de estudios en Comunicación Social "Disertaciones"
印刷版ISSN：1856-9536
出版年度：2012
卷号：5
期号：2
语种：Spanish
出版社：Universidad de Los Andes / Universidad Complutense de Madrid
摘要：El presente trabajo está realizado desde la perspectiva de género dentro de los estudios organizacionales. El género es utilizado en las ciencias sociales como categoría de análisis con una acepción específica: la construcción simbólica cultural de la diferencia sexual. Esta construcción simbólica cultural, establece lo masculino y lo femenino; lo “público” espacio donde se encuentra el trabajo remunerado, la educación e imputado a los hombres, y lo “privado” donde se encuentra el trabajo doméstico, la maternidad y que es atribuido a las mujeres. Esta construcción simbólica cultural entra al mundo organizacional, pero las interacciones, producto de la práctica administrativa, pueden modificar esta identidad de género. Es necesario señalar que este artículo es parte de una investigación más general, realizada bajo una metodología cualitativa donde se ha optado por las historias de vida de mujeres administradoras, en puestos de decisión dentro de las organizaciones. Pero todo trabajo de investigación requiere una reflexión teórica. El presente artículo corresponde a la reflexión teórica y expone algunos elementos para entender la categoría género, la organización y algunos elementos para un posible entendimiento del género dentro de la organización y la posibilidad de resignificación de la identidad de género
关键词：Gender;identity;organization;Género, identidad, organización
