期刊名称：BASE - Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos
印刷版ISSN：1984-8196
出版年度：2013
卷号：10
期号：1
页码：43-54
DOI：10.4013/base.2013.101.04
出版社：UNISINOS
摘要：O crescente número de iniciativas de redes interorganizacionais no Brasil tem estimulado a realização de estudos acadêmicos sobre a sua gestão.Esses estudos têm mostrado que diferentes estruturas de gestão de redes são adotadas conforme as características e o estágio de desenvolvimento de cada iniciativa.Em algumas iniciativas, gestores são contratados e a eles são delegadas as funções de coordenação da rede.Como as ações estão imersas na estrutura social da rede, o gestor deve assumir o papel intermediador dos relacionamentos entre os associados.Assim, a gestão depende não apenas da aptidão gerencial do gestor, mas, sobretudo, de sua capacidade em assumir uma posição central nos relacionamentos da rede.A proposta do artigo é analisar a dinâmica das estruturas da gestão de redes e o papel desempenhado pelos gestores no adensamento dos relacionamentos.Para tanto, a Rede Centersul foi escolhida como objeto de estudo e a Análise de Redes Sociais foi adotada como método de análise.Os resultados obtidos, em relação à densidade, demonstraram que o envolvimento do gestor intensificou os relacionamentos entre os associados, principalmente no fluxo de troca de informações e na percepção de confiança.Os resultados também mostraram que a coesão da rede foi alavancada pelo papel intermediador do gestor facilitado por sua posição central na rede social da Centersul.
其他摘要：The growing number of initiatives of interorganizational networks in Brazil has stimulated the creation of academic studies about management. These studies have shown that different management structures of networks are adopted in accordance with the characteristics and the developmental stage of each initiative. In some initiatives, professional managers are hired in order to coordinate the network. As the actions are embedded in the network’s social structure, the manager must assume the intermediary role in the relationships among the associates. The management therefore depends not only on the managerial skills of the manager, but, above all, on his ability to assume a central position in network relationship. This article aims at analyzing the dynamic structures of network management and the role played by managers in the densification of relationships. To this end, the Centersul Network was chosen as the object of study and Social Network Analysis was adopted as the method of analysis. The results obtained in relation to density showed that the engagement of the manager intensified the relationships among the members mainly in the flow of information exchange, and in trust perception. The results also showed that the cohesion of the network was leveraged by the intermediary role of the manager facilitated by its central position in the social network of Centersul.
关键词：redes interorganizacionais; análise de redes sociais; gestão de redes
其他关键词：interorganizational networks; social network analysis; network management
