摘要：O objetivo do estudo é analisar, discutir e propor melhorias para a satisfação no trabalho e contratos psicológicos. A pesquisa foi aplicada de forma aleatória com 52 trabalhadores da região do Grande ABC, atuantes em diversos ramos de atividade como indústria, comércio e serviços. Foram utilizadas escalas psicométricas para medir a satisfação no trabalho e contratos psicológicos, além de perguntas relativas aos dados demográficos. Os dados foram tabulados e analisados por meio do software SPSS, apresentando escores médios, desvio padrão e coeficientes de variação. Os resultados apresentaram um grau elevado de insatisfação e indiferença com o trabalho, e dúvidas em relação ao cumprimento dos contratos psicológicos . As propostas de melhoria contidas nesse trabalho visam à inserção de alguns recursos para o crescimento mútuo das partes envolvidas, pois a valorização do capital humano deve ser considerada.
