摘要：Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 O presente artigo aborda a gestão de pessoas alinhada à estratégia, com enfoque no planejamento estratégico e desenvolvimento de recursos humanos. Algumas características da gestão de pessoas com foco no comprometimento são: o trabalho enriquecido, gerando desafios; o foco no emprego a longo prazo; o trabalho intensivo em tecnologia; decisões tomadas em grupo; e o treinamento visando preparar o empregado para futuras funções. Este trabalho foi baseado em um estudo de caso da Universidade Metodista de São Paulo que, em 1998, em função das mudanças e competitividade no ambiente, planejou estrategicamente um avanço tecnológico e uma expansão futura na direção da educação a distância mediada pelas novas tecnologias de informação e comunicação. O objetivo é relatar as ações da instituição para adquirir e disseminar o conhecimento, desenvolver professores e obter comprometimento a longo prazo. Em 2005, a universidade recebeu o credenciamento do MEC para graduação totalmente à distância.
关键词：Gestão de pessoas;educação à distância;estratégia
