标题：A Centralidade da Autonomia Gerencial para a Implantação de Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas no Setor Público: Proposta de um modelo de análise.
出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：O ambiente institucional e as culturas organizacionais do setor público podem oferecer restrições à adoção de modelos de gestão estratégica nas organizações. A crescente importância atribuída à gestão estratégica de pessoas em organizações públicas enseja a necessidade de modelos teóricos que permitam a análise dos níveis adequados de descentralização e flexibilidade gerencial para o seu melhor desempenho. Nesse sentido, o presente ensaio teórico tem como objetivo operacionalizar a variável autonomia como parte de um modelo de análise da implementação da gestão estratégica de pessoas em organizações públicas. Conclui-se que a autonomia formal e informal percebida por unidades de gestão de pessoas pode expressar a real capacidade de alinhamento dessa atividade com as necessidades e a estratégia das organizações públicas.
关键词：Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica; Administração Pública;Autonomia Gerencial; Gestão Estratégica de Pessoas; Desenvolvimento de Pessoas; Tomada de Decisão Estratégica. Descentralização
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