出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：A literatura aponta que o líder viabiliza mudanças através da sua influência sobre os demais membros da organização. Considerando as mudanças pelas quais está passando o Poder Judiciário, o estudo tem como objetivo identificar o que faz com que um magistrado da Justiça Estadual do Rio Grande do Sul seja reconhecido como um líder pelos seus pares. Foram realizadas entrevistas individuais semi-estruturadas com 12 magistrados e a análise dos dados ocorreu através da técnica da análise de conteúdo. Verificou-se que o reconhecimento decorre da eleição e escolha para ocupar cargos importantes; do conhecimento jurídico; da capacidade de gestão; e das habilidades de mobilização e de interação. A liderança exercida encontra barreiras na estrutura e na cultura organizacionais; na dificuldade de diálogo e de cooperação entre magistrados; e na falta de uma formação específica em liderança e gestão.
关键词：liderança; setor público; reconhecimento de líderes; Poder Judiciário.
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