摘要：O presente artigo analisa a ideologia subjacente às idéias apresentadas por Rosenzweig no livro “Derrubando Mitos” - em que relaciona os equívocos nos estudos sobre o desempenho das organizações – comparando com os relatos e conceitos utilizados por Morgan em seu livro “Imagens da Organização”. O livro Imagens da Organização faz uma análise criteriosa das formas como se podem entender as organizações. O autor utiliza-se de oito metáforas para desenvolver seu entendimento. Estas visões podem ser entendidas como formas diferentes de se enxergar uma mesma realidade, oferecendo, desta forma, a oportunidade de se analisar uma dimensão específica da organização. Já o livro de Rosenzweig faz uma crítica aos estudos que são feitos para se avaliar a performance das organizações, no que se refere à metodologia adotada, relacionando nove erros comuns encontrados nestes estudos.
