标题：Reestruturação Produtiva e Transferência Intra e Intersetorial de Trabalhadores: impactos sobre empregos e salários na indústria de Minas Gerais na década de 90
其他标题：Productive Restructuring and Intra and Intersectional Transfer of Worker: impacts on employments and on wages in Minas Gerais industry in the 90's.
摘要：Resumo: O objetivo principal do trabalho é o de analisar os efeitos no mercado de trabalho do processo de reestruturação industrial na década de 90 na economia brasileira. Utiliza-se a base de dados RAIS-Migra para o estado de Minas Gerais a fim de quantificar e qualificar os impactos sobre emprego e salários do processo de reestruturação empreendido pelas empresas, sobretudo as de maior porte. A utilização desses dados permitiu uma avaliação mais precisa dos efeitos da principal estratégia seguida pelas empresas no seu processo de reestruturação, qual seja, a externalização de atividades. Verificou-se a ocorrência de um intenso processo de transferência intra e intersetorial, com destaque para o aumento da participação relativa das empresas industriais de pequeno porte e do setor de serviços na geração de empregos. Tal processo foi acompanhado de uma diminuição dos salários pagos aos trabalhadores neste período, o que contribuiu, sobremaneira, para a ampliação da precarização do mercado de trabalho. Palavras-chave: Reestruturação produtiva; Emprego e salários; Pequenas empresas. Códigos JEL: J40; J61; O33. Key words: Productive restructuring; Employment and wages; Small companies. JEL Codes: J40; J61; O33
其他摘要：Abstract: The main objective of this article is to analyze the effects on the job market from the Brazilian industrial restructuring process in the 90s. The database used was RAIS-migrates for the state of Minas Gerais in order to quantify and to qualify the impacts on job and on wages from the restructuring process undertaken by the companies, above all the one of larger load. The use of those data allowed a more necessary evaluation about the effects of the main following strategy for the companies in their restructuring process, which is, the activities outsourcing. The occurrence of an intense transfer process was verified intra and intersetorial, with prominence for the increase of the relative participation of the industrial companies of small load and of the section of services in the generation of jobs. Such a process was accompanied by a decrease of the wages payed to the workers in this period, what contributed, excessively, for the enlargement of the job market precariousness.
