出版社：Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid
摘要：La revista Capital Humano está a punto de cumplir veinte años (1988-2008). En septiembre de 2000 aparece en esta Revista una sección denominada “Formación y rendimiento” (F&R). A los tres años es sustituida por la sección denominada “Formación y desarrollo” (F&D). En este trabajo se analiza este hecho y se interpreta el cambio. Metodológicamente nos apoyamos en el análisis de contenido y técnicas de indización y resumen de la moderna Ciencia de la Documentación. Con estas técnicas se elaboran dos tablas que actúan como escaparate para sacar conclusiones. La principal es que no hay tantas diferencias como las que en principio podríamos esperar del mencionado cambio o dialéctica “rendimiento vs desarrollo”. Todo ello queda reflejado en la Tabla 3 en la que se exhibe un cluster terminológico del rendimiento y el desarrollo.
其他摘要：The Spanish journal “Capital Humano” is almost twenty years old (1988-2008). This paper analyses the section “Training and Development” that is the new title from 2003 of “Training and efficiency” that began on 2000. This work analyses the content and try to interpret this change in denomination. Our methodology is used by the modern Documentation Science: analysis of content and indexing and abstract. We draw the conclusions from two tables with all information. The main conclusion is that is not remarkable differences in the change of “efficacy” by “development. The table number three makes clear this conclusion.
关键词：Formación en la empresa; Formación y rendimiento; Formación y desarrollo; Análisis de contenido; Indización documental; Resumen documental; Revista Capital Humano
其他关键词：Training in enterprise; Training and efficiency; Training and development; Contents analysis; Documental indexing; Documental abstract; Journal Capital Humano
