摘要：In recent years the professional trajectory of women and their access to management positions has earned relevance in the literary corpus. The aim of this work is to describe the professional trajectories that characterize the evolution towards management. The study is based on a series of open-ended, semi-structured interviews that were subjected to a systematic, interpretive analysis using a phenomenological, longitudinal approach. The analysis perspective is based on life stories, by means of a declaration or story about the last 12 years of nine women's careers. These stories reveal the events, lived and told, which characterize the professional trajectory where they occur. The results show 4 career models as a way of analyzing the professional trajectories.
其他摘要：En los últimos años la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos de responsabilidad ha ido ganado relevancia en el corpus literario. El objetivo de este trabajo es, precisamente, describir las trayectorias que caracterizan el paso a la dirección. El estudio se basa en una serie de entrevistas abiertas, semiestructuradas, que fueron sometidas a un análisis interpretativo, sistemático y con un enfoque fenomenológico y longitudinal. La perspectiva de análisis se orienta por las historias de vida, mediante relatos de los doce últimos años de carrera de nueve mujeres, reveladores de los acontecimientos que representan la trayectoria profesional. Los resultados muestran cuatro modelos de carrera como una forma de analizar las trayectorias profesionales.
关键词：Woman; gender; professional trajectory; transitions; management; career models; longitudinal approach; life stories; accounts.;Mujer; género; trayectoria profesional; transición; dirección; modelos de carrera; aproximación longitudinal; historias de vida; relatos.
其他关键词：Mujer; género; trayectoria profesional; transición; dirección; modelos de carrera; aproximación longitudinal; historias de vida; relatos.
