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文章基本信息

  • 标题:Reputation system, performance e implicazioni organizzative
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  • 作者:Alberto Francesconi ; Claudia Dossena
  • 期刊名称:Economia Aziendale Online
  • 电子版ISSN:2038-5498
  • 出版年度:2013
  • 卷号:4
  • 期号:2
  • 页码:143-166
  • 语种:Italian
  • 出版社:Pavia University Press
  • 摘要:Analogamente al concetto di reputazione aziendale, anche la reputazione on-line può essere interpretata quale fondamentale risorsa per l’impresa, che interviene nei meccanismi di governo delle transazioni on-line in quanto in grado di ridurre le asimmetrie informative tra le parti in gioco. Riscontrando una carenza in letteratura sul te-ma, l’obiettivo del lavoro è una migliore comprensione dei meccanismi di funzionamento dei reputation system in connessione con le performance d’imprese fornitrici di servizi professionali (PSP, professional service provi-der), meccanismi altrettanto importanti per le implicazioni organizzative, più in generale, in merito alle scelte di “make or buy” e di definizione dei confini organizzativi. A tal fine si propone un modello con finalità esplicative e predittive, controllato empiricamente. Le analisi statistiche sono state condotte su un dataset realizzato racco-gliendo i dati di circa 5.000 PSP operanti in un noto e-marketplace per i servizi professionali, Elance.com.
  • 关键词:reputazione on-line;confini organizzativi;e-markeplace;professional service provider;reputation system;performance
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