摘要：A tanulmány az Ózd—putnoki kistérség, mint válságtérség példáján mutatja be a humánerőforrás-fejlesztés szükségességét, fontosságát. Az emberi erőforrások átgondolt rendszerbe foglalt fejlesztése egy hátrányos helyzetű térség számára igen fontos. A tanulmány rámutat arra, hogy a vizsgált kistérség rendelkezik azokkal az intézményekkel, szervezeti formákkal, amelyek alkalmassá tennék összehangolt fejlesztési stratégia megvalósítására, azonban ehhez az oktatás-képzés és a munkaerőpiac szereplői közötti szorosabb együttműködésre lenne szükség.
其他摘要：The study presents the necessity and importance of human resource development in the case study of Ózd—Putnok small region, as a crisis region. The carefully thought-out and systematised development of human resources is very important for a ]agging behind region. The study emphasises that the examined small region has the institutions and organisational forms, which could make the region suitable for the implementation of a synthesised development strategy. However, to realise this development a closer co-operation between the actors of education-training and labour market is needed.
