摘要：Este trabalho teve por objetivo verificar se haveria uma relação entre a cultura organizacional e os estilos de funcionamento dentro de um cenário de profundas mudanças a que se encontra a Universidade Federal de Goiás, constando-se que há sim uma relação direta entre estas variáveis, possibilitando assim, uma análise interessante do comportamento organizacional da mesma.
关键词：cultura organizacional;estilo de funcionamento organizacional;instituição de ensino superior.
