摘要：As dinâmicas de grupo têm se mostrado ferramenta eficaz no processode treinamento de equipes de trabalho. Explorando aspectos lúdicos do serhumano em confronto com as rotinas do cargo, oportunizam a simulação derealidades organizacionais em situações descontraídas, ocupando lugarespecial na formação e gestão de pessoas. Este processo de treinamento pordinâmicas foi aplicado ao grupo de dirigentes da Associação dos JovensEmpresários de Santa Maria (AJESM) e contemplou exercícios de integração,envolvimento, auto-conhecimento, conhecimento do outro, feedback construtivoe motivacional. O desenvolvimento das atividades contribuiu efetivamente parareforçar a importância dos aspectos relacionados à auto-percepção, percepçãodo outro, validade e acerto de ter nas equipes pessoas portadoras dequalidades relativas ao conteúdo lógico, racional e objetivo e referentes àimaginação, intuição e criatividade, de forma que essa diversidade temapresentado excelentes resultados, facilitando, enriquecendo e qualificando aatuação e o processo decisório da entidade.
