摘要：Este trabalho parte de uma pesquisa bibliográfica para provocar uma reflexão sobre a questão do trabalho gerencial, numa abordagem que evidencia as dimensões subjetivas implícitas nas relações deste profissional, a construção da sua identidade e o exercício de suas funções diante dos desafios contemporâneos. Ao analisar as atividades gerenciais, podem-se destacar entre as conclusões aferidas, as ambigüidades e contradições inerentes ao seu cargo, pois as constantes mudanças de vínculos com as organizações e a fragilidade em sua estabilidade, provocada pela crescente cobrança por resultados superiores, afeta o processo de construção da sua identidade e identificação com a organização. Espera-se que este estudo possa contribuir para uma melhor compreensão do processo de construção da identidade deste profissional e dos desafios por ele enfrentados no exercício de seu papel nas organizações modernas. Palavras-chave: Identidade, Subjetividade, Papel Gerencial.
