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文章基本信息

  • 标题:Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com servidores técnico- administrativos de uma instituição federal de ensino superior
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  • 作者:Kely Cesar Martins Paiva ; Nélio Eduardo Leite
  • 期刊名称:Gestao & Tecnologia
  • 电子版ISSN:2177-6652
  • 出版年度:2011
  • 卷号:11
  • 期号:1
  • 页码:50-67
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Fundação Pedro Leopoldo
  • 摘要:O objetivo desse estudo foi descrever e analisar como se encontram configuradas as variáveis de justiça no trabalho e atitudes retaliatórias na percepção de servidores técnico-administrativos de uma instituição pública federal de ensino. Após explicitar as referências conceituais, caracterizou-se a pesquisa quantitativa realizada com 52 servidores técnico-administrativos. Foram observadas percepções diferenciadas quanto ao modo como as recompensas são distribuídas na instituição (justiça distributiva) e a maioria dos respondentes discorda a respeito de haver equidade nas políticas organizacionais pertinentes (justiça procedimental). Os dados também apontaram percepções diferenciadas entre os respondentes quanto à freqüência de atitudes de retaliação dos servidores contra a instituição. Preponderou o julgamento da ocorrência de tais comportamentos como injusta. A maioria dos respondentes revelou indignação face às injustiças organizacionais ( componente afetivo ) e, curiosamente, forte propensão a não retaliá-las o ( componente conativo ). Diante dos dados e das limitações do estudo, foram realizadas sugestões para pesquisas futuras.
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