期刊名称：Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
印刷版ISSN：2178-0080
出版年度：2010
卷号：12
期号：3
页码：111-134
DOI：10.20946/rad.v12i3.4285
出版社：Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
摘要：Este artigo é o resultado de uma pesquisa feita junto a uma multinacional do segmento químico, que apresenta e discute a visão do nível gerencial sobre as mudanças de estrutura organizacional ocorridas em 2007.São feitas análises desse processo à luz das teorias de culturas organizacionais, abordando aspectos como hierarquia, unidade de comando e defesa dos interesses da organização.O caráter de interdependência da estrutura organizacional e o papel do Homem Organizacional também são tratados sob a ótica da Teoria Estruturalista, enquanto que a questão do Poder é discutida tanto do ponto de vista da organização quanto dos empregados.
