标题：Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL)
期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2014
期号：29
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia política. Se parte de como el contexto universitario se enfrenta a debates profundos —por ejemplo, ¿en qué hay que investigar? o cómo incorporar movimientos sociales, Ongs y sindicatos a convocatorias relacionadas con la investigación y la formación académica—, que se encuentran fuera de la agenda oficial. En este contexto, el desarrollo del convenio ha permitido investigar sobre el poder de las grandes corporaciones transnacionales y los derechos humanos —con un análisis crítico, documentado y riguroso—, junto a un conjunto de actividades de difusión, socialización e incidencia política.
其他摘要：The cooperation agreement between the university school of labour relations at the UPV/EHU and Multinationals Watch in Latin America (OMAL) is an experiment in action research intended to have a political impact. The starting point is how the university context approaches profound debates, such as for example what to research or how to include social movements, NGOs and trade unions in outreach work linked to academic training and research, which lie outside the official agenda. In this context, the implementation of the agreement has made research possible into the power of major transnational corporations and human rights, involving rigorous, documented critical analysis, together with a set of activities related to dissemination, socialisation and political impact.
