摘要：Salah satu cara pengendalianbiaya tenaga kerja adalah dengan menganalisa biaya yangtelah distandarkan dengan yang sesungguhnya terjadidalam perusahaan. Penyimpangan biaya sesungguhnyadari biaya standar disebut dengan selisih (variance).Selisih biaya sesungguhnya dengan biaya standar dianal-isis, apakah selisih tersebut memberikan keuntunganatau kerugian bagi perusahaan dan kemudian diselidikipenyebab terjadinya selisih. Tujuan penulisan ilmiah iniadalah untuk mengetahui perhitungan biaya tenaga kerjalangsung standar dengan menggunakan metode tiga selisihpada PT. Kalbe Farma Tbk, apakah terjadi selisih antarabiaya tenaga kerja langsung standar dengan biaya tenagakerja langsung yang sesungguhnya serta untuk mengetahuipenyebab terjadinya selisih terhadap biaya tenaga kerjalangsung standar dengan biaya tenaga kerja sesungguhnya.Penulis menggunakan metode tiga selisih dan data yangdigunakan adalah data tahun 2009 (Januari-Desember).Kesimpulan yang didapat dari penulisan ilmiah ini adalahperhitungan yang dilakukan perusahaan untuk menghitungbiaya standar tenaga kerja langsung sudah baik, dalam artiperhitungan tersebut telah menghasilkan keuntungan ataulaba (L) bagi perusahaan di tahun 2009. Daftar Pustaka(2002 : 2009)
