标题：Stigma consciousness among the unemployed and prejudices against them: development of two scales for the 7th wave of the panel study “Labour Market and Social Security (PASS)”
摘要：AbstractThis paper develops scales to measure stigma consciousness in the unemployed and prejudices against them, using a quantitative survey. The requirement for these scales is illustrated in the introduction. The theoretical substantiation of the scale development includes a definition of stigmatisation, an overview of the current state of research regarding the consequences of stigmatisation for individuals, and the possible causes of stigmatisation processes. The argumentation is based on reflections on the significance of employment in people’s lives. How the prejudice and the stigmatisation scales are developed is the subject-matter of the main section. Using data from a pre-test of both scales, the final version of the scales is then carved out. We conclude with a summary of our theoretical considerations and some thoughts about possible applications for the scales.
其他摘要：DeZusammenfassungIn diesem Beitrag werden Skalen zur Messung von Stigmatisierungsbewusstsein bei Arbeitslosen und zu Vorurteilen gegenüber Arbeitslosen entwickelt. In der Einleitung wird die Relevanz dieser beiden Skalen begründet. Die theoretische Begründung der Skalenentwicklung beinhaltet Definitionen von Stigmatisierungsprozessen, einen Überblick über den Forschungsstand zu den Auswirkungen von Stigmatisierung für Individuen und die möglichen Ursachen von Stigmatisierungsprozessen. Die Argumentation basiert auf Überlegungen zur Bedeutung von Erwerbsarbeit im Leben von Menschen. Wie die Stigmatisierungs- und Vorurteilsskalen entwickelt werden, ist der Gegenstand des Hauptteils des Beitrags. Mit Daten aus dem Pretest wird die endgültige Fassung der Skalen herausgearbeitet. Wir schließen mit einer zusammenfassenden Darstellung der theoretischen Betrachtungen und einigen Vorschlägen zu möglichen Forschungsfragen, die mit diesen Skalen untersucht werden könnten.
