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文章基本信息

  • 标题:Occupational change and status mobility
  • 其他标题:The detrimental effects of unemployment and the loss of occupation specific human capital
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  • 作者:Arne Bethmann
  • 期刊名称:Journal for Labour Market Research
  • 印刷版ISSN:1614-3485
  • 电子版ISSN:1867-8343
  • 出版年度:2013
  • 卷号:46
  • 期号:4
  • 页码:307-319
  • DOI:10.1007/s12651-013-0147-9
  • 语种:English
  • 出版社:Springer
  • 摘要:AbstractThe impact of changes of the occupational field on the socio-economic status after unemployment has not received much attention in the literature so far. Due to a possible loss of occupation specific human capital the effects are assumed to be detrimental. This seems especially probable if the individual has attained specific human capital in the form of vocational training. A sample from the panel study “Labour Market and Social Security” (PASS) was used to analyse the occupational changes of unemployed individuals upon re-entry into the labour market. Compared to occupational changes from employment, changes in the unemployment group have stronger negative effects on the difference in socio-economic status between the last and the current job. The International Socio-Economic Index (ISEI) was used as the status measure. For unemployed individuals without vocational training no significant effect could be found, whereas those with training did incur substantial status losses. In conclusion the loss of occupation specific human capital due to changes of occupation does seem to be detrimental to the socio-economic situation of unemployed individuals after re-employment. This should be considered when applying strict labour market policies possibly pressuring individuals to change their occupation in order to take up employment more quickly.
  • 其他摘要:DeZusammenfassungDer Einfluss von Wechseln des Berufsfeldes auf den sozioökonomischen Status nach Ende der Arbeitslosigkeit wurde in der Literatur bisher wenig berücksichtigt. Wegen des möglichen Verlustes von berufsspezifischem Humankapital wird vermutet, dass dieser Effekt negativ ist. Dies erscheint besonders wahrscheinlich, wenn das betroffene Individuum über spezifisches Humankapital in Form von Berufsbildung verfügt. Mit Hilfe des Panels „Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung“ (PASS) wurden die Berufswechsel von arbeitslosen Individuen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt untersucht. Im Vergleich mit Berufswechseln aus Erwerbstätigkeit haben Wechsel in der Arbeitslosengruppe einen stärkeren, negativen Effekt auf die Differenz im sozioökonomischen Status zwischen dem letzten und dem aktuellen Job. Der International Socio-Economic Index (ISEI) wurde dabei als Statusmaß verwendet. Für Arbeitslose ohne berufliche Bildung wurden keine signifikanten Effekte gefunden, wohingegen solche mit Berufsbildung deutliche Statusverluste hinnehmen mussten. Zusammenfassend scheint sich der Verlust von berufsspezifischem Humankapital durch den Wechsel des Berufes negativ auf die sozioökonomische Situation von arbeitslosen Personen nach der Wiederbeschäftigung auszuwirken. Dies sollte berücksichtigt werden, wenn im Rahmen von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen ein erhöhter Druck auf die Arbeitslosen ausgeübt wird ihren Beruf zu Wechseln, um schneller wieder in Arbeit zu kommen.
  • 关键词:KeywordsEnOccupational changeStatus mobilityUnemploymentHuman capital
  • 其他关键词:SchlüsselwörterDeBerufswechselStatusmobilitätArbeitslosigkeitHumankapital
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