摘要：Este artigo tem como objetivo apresentar os fatores que abrangem a criatividade nas organizações, a partir da pesquisa bibliográfica em fontes que apresentam diferentes aspectos da criatividade organizacional. O artigo também busca detalhar o modelo conceitual de avaliação subjacente de percepção da criatividade no ambiente de trabalho proposto por Amabile et al. (1996) e, a partir dele, propõe uma forma de medir a criatividade nas organizações.Palavras-chave: Criatividade. Organizações. Medição.
