摘要：Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) ankstesniajame raidos periode pasižymėjo orientacija į įmonių racionalų veikimą ir buvo išreikšta per įvairių veiklos sprendimų priėmimą. Iki šių dienų ĮSA apibrėžimas buvo praplėstas ir modifikuotas daug kartų, tačiau pagrindinės racionalaus veikimo dimensijos išliko ir dominuoja daugelyje apibrėžimų ir sampratų. ĮSA raidos istorijoje pasitaikė ir tokių atvejų, kai apibrėžimas papildytas iracionalaus veikimo požymiais, tokiais kaip „ideologija“, „politika“ ar „interesai virš ekonominių ir techninių įmonės tikslų“. Šiame straipsnyje kaip racionalios ĮSA teorijos formavimo prielaida pasirenkama Nash (1951) žaidimų teorija, kuri iliustruoja iracionalaus sprendimų priėmimo pasekmes, kurios vėliau straipsnio autorių aiškinamos socialinės atskirties ir marginalumo kontekste. Išdėstytų argumentų pagrindu straipsnyje pasiūlomas įmonės socialinės atsakomybės raiškos socialinių pasekmių modelis.Straipsnio tikslas – teoriškai apibrėžti įmonių socialinę atsakomybę ir įvardinti jos formavimo principus racionalaus veikimo kontekste Apibrėžiant ĮSA, susisteminti ĮSA apibrėžimai ir sudaryta taksonomija pagal aštuonis požymius. Šios grupės sudarytos kompleksiškai taikant autorinės-teminės ir chronologinės-teminės šaltinių analizės metodus apjungiant juos į vieną sistemą, įgalinančią vienu metu gautą rezultatą traktuoti laiko ir autoriaus atžvilgiu. Šiais metodais išskirtų teiginių sisteminimas ir interpretavimas vėliau buvo atliekamas hermeneutinės analizės metodu, kuris leido kokybiškai validuoti teiginių priskyrimą įvardintoms grupėms bei palengvino išskirtų teiginių interpretavimą racionalumo teorijos atžvilgiu.
其他摘要：During the analysis of ancient descriptions of corporate social responsibility founded that earlier expression of social responsibility mostly was based on rational behavior and on practical decision making. Differences only found between a scopes of authors. Every one of them worked in a different area of corporate social responsibility that’s why description of corporate social responsibility was modified and extended lots of time until now. However, main elements related to rational behavior exist and dominate in descriptions structure until now. Irrational behavior facts, such as ideology, policy, interests over economic and technical aims of organization, sometimes occur in description of corporate social responsibility too. Trying to explain the negative effect of irrational behavior J.Nash (1951) game theory selected as a theoretical background of rational social responsibility formation. Game theory helps to illustrate the outcomes of irrational decision making process. Those outcomes later interpreted in a context of social exclusion and marginalization. As a result of this work social sequel model of corporate social responsibility expression are created and presented in this paper. Analysis of the rational behavior based on eight attributes which where distinguished from analysis and hermeneutic interpretation of descriptions of corporate social responsibility. The set of chronologic-authorial and thematic-authorial analysis there applied for extraction and systematization of mentioned attributes.The aim of this paper is to make the theoretical description of the formation principles of rational corporate social responsibility
关键词：įmonių socialinė atsakomybė; racionalus veikimas; socialinė atskirtis; marginalizacija
其他关键词：corporate social responsibility; rational action; social exclusion; marginalization.
