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文章基本信息

  • 标题:Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras
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  • 作者:Jesús García-Tenorio Ronda ; Isabel Sánchez Quirós ; María José Pérez Rodríguez
  • 期刊名称:Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
  • 印刷版ISSN:2248-6968
  • 出版年度:2014
  • 卷号:24
  • 期号:1Spe
  • 页码:7-32
  • DOI:10.15446/innovar.v24n1spe.47527
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
  • 摘要:A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de los colaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresas más innovadoras utilizan una estrategia first movers y, con la mediación de determinadas políticas de recursos humanos, consiguen un mejor desempeño organizativo e individual en términos financieros, de innovación y de rotación. Estas mismas políticas contribuyen de manera notoria tanto en la generación de compromiso como de flexibilidad organizativa en este tipo de empresas.
  • 关键词:estrategia de innovación;PRH;compromiso organizativo;flexibilidad organizativa;resultados organizativos;actividad emprendedora.
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