期刊名称：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
印刷版ISSN：2248-6968
出版年度：2011
卷号：1
期号：23
页码：113-125
语种：
出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
摘要：La presente investigación se propone caracterizar, a partir de las culturas laborales, el perfil empresarial de las 100 mejores empresas del sector industria de Cartagena. El perfil empresarial es el punto de partida para determinar dónde se encuentran y hacia dónde deben dirigirse las compañías, y, a su vez, permite visualizar alternativas de estrategias salariales y/o compensacionales.↓Cette recherche propose de caractériser, en partant des cultures du travail, le profil patronal du secteur industriel des 100 meilleures entreprises de Carthagène. Le profil patronal est un point de départ pour déterminer le point de rencontre actuel et le point vers lequel les compagnies doivent se diriger, tout en permettant d'entrevoir des alternatives de stratégies salariales et/ou de compensation.
其他摘要：The present investigation proposes characterising the business industrial sector profile of the 100 best companies in Cartagena from working cultures. Business profiles are the point of departure for determining where they are found and where companies should be being directed and, in turn, allow alternative wage and/or compensation strategies to be visualised.
关键词：Administración; Contaduría; Ciencias Sociales;Cultura Laboral; Muestreo Aleatorio Estratificado; Método De Las 7s; Estrategia; Estructura Organizacional; Estilo; Sistemas; Personas; Habilidades; Valores Compartidos;Administración; Contaduría; Ciencias Sociales;Culture de Travail; Échantillon Aléatoire Stratifié; Méthode de La 7 "S"; Stratégie; Structure Organisationnelle; Style; Systèmes; Personnes; Habiletés; Valeurs Partagées
其他关键词：Administración; Contaduría; Ciencias Sociales;Work-Culture; Stratified Random Sample; The 7 "S" Method; Strategy; Organisational Structure; Style; System; People; Abilities; Shared Values
