摘要：O aumento da presença da mulher no mercado de trabalho se deu, dentre diversos fatores, a transformações culturais, queda na taxa de fecundidade e maior nível de escolaridade. Assim, razões econômicas, sociais e psicológicas levaram parte destas mulheres a empreender e, segundo o relatório do Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2010), do total de empreendedores iniciantes no Brasil, 53% são mulheres e 47% são homens. Apesar disso, é fato que mulheres encontram dificuldades ao empreender desde falta de reconhecimento social até a tipificação do papel como a única responsável pelos cuidados com a família. Deste modo, o objetivo deste ensaio teórico foi compreender como questões de gênero estão associadas as dificuldades no desempenho do papel empreendedor por mulheres. Os resultados mostram que mulheres empreendedoras encontram dificuldades para criação e crescimento dos negócios associados ao gênero quanto ao desempenho de seu papel, tais como: baixa formação e experiência em área gerencial; pouco apoio da família; falta de tempo principalmente quando os filhos são pequenos (MACHADO, 2009); obtenção de recursos financeiros, sobretudo dos bancos que privilegiam empresas criadas e dirigidas por homens (KORHONEN, 2000); falta de estímulo para formação e participação das atividades em redes de negócios (MACHADO, 2010).
