摘要：Este artigo tem como objetivo apresentar os resultados obtidos com o projeto de iniciação cientifica – PIC. A sua abrangência foi de 01/08/09 a 31/07/10. O objetivo deste projeto foi estudar o assédio moral em uma Instituição Militar a partir de aproximações aos pressupostos teóricos de Erving Goffman, sobre Instituição Total, em relação à literatura sobre assédio moral. Diante da impossibilidade encontrada de realizar estudos empíricos a respeito do tema, optou-se por fazer um estudo teórico, com base em dados secundários. Assim, a metodologia utilizada compreende a pesquisa qualitativa e a abordagem descritiva, sendo que os dados secundários foram obtidos através da pesquisa bibliográfica. A análise dos dados coletados foi interpretativa. Os resultados encontrados demonstram que o assédio moral tem ambiente propício nas Instituições militares, justificado em parte pelo ethos militar, aqui aproximado ao conceito de cultura organizacional, bem como pode ser empregado como instrumento de gestão de pessoas, considerando as peculiaridades da organização militar. Como limitação, destaca-se a falta da comprovação em bases de dados primárias, dado a inacessibilidade a estas instituições, na ocasião desta pesquisa. Acredita-se que a contribuição acadêmica deste projeto de pesquisa tenha sido no sentido de provocar a reflexão sobre a existência do assédio moral na Instituição Militar, descrevendo as possibilidades de existência do mesmo. Isto pode ser suposto, com base em dados secundários, mesmo carecendo de comprovação empírica. Espera-se que esse estudo seja posteriormente realizado empiricamente, buscando o desvendamento da trajetória da relação do assédio moral em uma Instituição Militar.
关键词：Assédio moral; Instituição Total; Instituição Militar; Cultura Organizacional.
