摘要：مقدمه: رعايت معيارهای اخلاق حرفه‌ای جزء ماهيت ذاتی حرفه پرستاری است. بدين وسيله فرد متعهد می‌شود که فعاليت‌های حرفه‌ای خود را درست انجام دهد. به طوری که به مددجو آسيب نرساند و مراقبت‌ها برای مددجو سير بهبودی به همراه داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعيين موانع رعايت اخلاق حرفه‌ای از ديدگاه پرستاران در سال 1391 انجام گرديد. روش‌ها: اين مطالعه توصيفی-مقطعی با مشارکت 152 پرستار شاغل در بيمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی جهرم به صورت سرشماری انجام گرديد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق‌ساخته‌ای بود که به بررسی موانع رعايت استانداردهای اخلاق حرفه‌ای در سه بعد مديريتی، محيطی و فردی-مراقبتی می‌پرداخت. داده‌ها با محاسبه فراوانی نسبی پاسخ‌ها در هر گويه و فراوانی وزنی در بين حيطه ها تحليل شد. نتايج: اغلب پاسخ دهندگان با نقش بازدارنده هر سه دسته عوامل محيطی(5/68%)، فردی-مراقبتی(7/62%) و مديريتی(6/61%) در رعايت معيارهای اخلاق حرفه‌ای موافق بودند. مهم‌ترين موانع رعايت اخلاق حرفه‌ای در بعد مديريتی شامل کمبود پرسنل (3/80%)، در بعد محيطی شامل ازدحام بخش (6/75%) و در بعد فردی مراقبتی نيز شامل عدم ارضای نيازهای پايه مانند کفايت درآمد يا استراحت کافی در پرسنل پرستاری (4/84%) بود. نتيجه‌گيری: عوامل محيطی به عنوان مهم‌ترين ابعاد تأثيرگذار در عدم رعايت معيارهای اخلاق حرفه‌ای شناخته شدند. لذا پيشنهاد می‌گردد مراکز بهداشتی درمانی به ويژه بيمارستان‌ها با برنامه‌ريزی دقيق و تأکيد بر اصول و استانداردهای مراقبتی از جمله عوامل محيطی، اهميت رعايت اخلاق حرفه‌ای در بهبود شرايط بيماران و مزايا و معايب عدم رعايت اخلاق حرفه ای، و همچنين فراهم کردن شرايط مطلوب برای پرستاران، موانع را اصلاح و رفع نمايد.
其他摘要：Introduction: Observing the criteria of professional ethics is an innate trait of nursing profession by which an individual gets committed to perform appropriately so that make no harm to the clients and improve their health status. This study aimed to determine barriers to observe professional ethics from nurses’ viewpoints in year 2012. Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted on a census sample of nurses working in hospitals affiliated to Jahrom University of Medical Sciences (n=152). Data gathering tool was a researcher-made questionnaire about three categories of barriers to compliance with professional ethics standards, including “managerial”, “environmental” and “individual care-giving” obstacles. Data was analyzed by calculating frequency of responses to items, and weighted frequencies in each category. Results: Most responders agreed to the barrier role of environmental (68.5%), individual care-giving (62.7%) and managerial (61.6%) items in meeting ethical standards in practice. The most important barriers were lack of staff (80.3%) regarding management area, overcrowded wards (75.6%) considering environmental area, and failure in fulfillment of basic needs such as sufficient income or enough break-time for nursing staffs (84.8%). Conclusion: Environmental areas were the most important barriers of compliance with professional ethics. Therefore it is recommended that health organizations especially hospitals put emphasis on principles and standards of health care, including environmental factors via precise planning, drawing attention to importance of professional ethics in patients’ recovery, advantages of regarding these ethics and disadvantages of violating them, as well as providing desirable situation for nurses to overcome these barriers.
