摘要：مقدمه: نيازسنجی با شناسايی نيازهای مهم، مبنايی برای تعيين اهداف و بستر مناسبی برای سازماندهی ساير عناصر مهم، حول نيازهای اولويت يافته فراهم می‌سازد. پژوهش حاضر به منظور تعيين نيازهای آموزشی کارشناسان آموزش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سه زمينه مهارت (فنی تخصصی، ادارکی و انسانی) انجام شده است. روش‌ها: روش تحقيق از نوع توصيفی- پيمايش بوده، جامعه آماری شامل کارشناسان آموزش کل و دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (47 نفر) می‌باشد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه که با روايی محتوا و پايايی ضريب آلفای کرونباخ تأييد شده، داده‌های حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS، به صورت فراوانی، ميانگين و آزمون‌های t، ANOVA و ضريب همبستگی پيرسون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج: ميزان نياز آموزشی کارشناسان آموزش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در زمينه مهارت‌های فنی- تخصصی، اداراکی و انسانی بيش از سطح متوسط بود. همچنين رابطه معنی‌داری بين رشته تحصيلی و سابقه خدمت و پست سازمانی کارشناسان با نيازهای آموزشی آنان وجود نداشت ولی بين سن و نياز به مهارت رابطه معکوس وجود داشت. بحث:کارشناسان آموزش در هر سه حيطه فنی- تخصصی، اداراکی و انسانی، نياز به دوره‌های آموزش مداوم دارند که اين ميان، بيش ازهمه در زمينه مهارت‌های فنی- تخصصی احساس نياز آموزشی می‌نمايند. پيشنهاد می‌شود به منظور ارتقای دانش و مهارت افراد شاغل در سازمان به اين نيازها توجه و دوره‌های آموزش لازم ارائه گردد.
其他摘要：Introduction. Need assessment process acts as a foundation for defining goals and making a proper ground for organizing other important elements by identifying crucial needs and focusing on priorities. The present study was carried out to define the educational needs of education experts in Isfahan University of Medical Sciences in three fields of t technical, perceptual and humane skills. Methods. In this descriptive survey 47 education experts from education office and different schools in validity was confirmed by Content Validity and its reliability by Alpha-Cronbach. The data were analyzed by SPSS software using frequency distribution, mean, ANOVA, t-test and Pearson correlation coefficient. Results. The findings showed that the educational needs of education experts of Isfahan University of Medical sciences in the fields of technical, perceptual and humane skills were over the average level. Their most educational needs were in the fields of technical, humane and perceptual skills, respectively. There was no significant relationship between the course of study, work experience and organizational position, and their educational needs. There was an invert relationship between their age and their education. Conclusion. Education experts need education in all three fields of technical, perceptual and humane skills, among which technical field is needed more. It is recommended to consider these needs and provide the necessary education in order to promote the education experts’ knowledge and skills.
