زمينه و هدف : مفهوم سلامت روانی، در واقع جنبه ای از مفهوم کلی سلامتی است و به کليه روشها و تدابيری اطلاق می شود که برای جلوگيری از ابتلا به بيماری های روانی، درمان و توانبخشی آنها به کار می رود. امروزه با پيشرفت فن آور نوين، رشد سريع جمعيت و صنعتی شدن جوامع، روز به روز بر استرس و مشکلات روانی افراد بخصوص کارگران افزوده شده است به گونه ای که بيماری های روانی از عمده ترين عوامل ايجاد کننده ناتوانی و مرگ های زودرس محسوب می شوند. يکی از عوامل شيميايی تهديد کننده سلامت روان کارگران سرب می باشد که می تواند در نتيجه تماس آنها با آلياژ گداخته اين عنصر و استنشاق دود فلزی برخاسته از سطح فلز مذاب ايجاد مسموميت و بروز علايم اختلالات روانی گردد. هدف اصلی اين مطالعه بررسی تاثير سرب بر روی سلامت روان کارگران کارگاه قلع شرکت خودرو سازی در ايران می باشد.

  روش بررسی: اين مطالعه از نوع توصيفی مقطعی می باشد. جامعه آماری شامل کليه کارگران کارگاه قلع کاری و کارکنان بخش اداری يک صنعت خودرو سازی در شهر تهران بود. حجم نمونه شامل 30 نفر کارگر قلعکار و 30 نفر کارمند بخش اداری بودندکه به صورت تصادفی و همگون انتخاب گرديدند. ابزار مورد استفاده، پرسش نامه 28- GHQ بود که بر روی هر دو گروه و بصورت مصاحبه رو در رو توسط محقق و همکاران اصلی تکميل و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.

  يافته ها : بررسی آگاهی کارگران کارگاه قلعکاری از وضعيت محيط کار خود نشان داد که تمامی کارگران از نوع ماده و مضربودن آن آگاهی کامل داشتند. 16.7% از آنها از تاثير سرب بر بدن اطلاعی نداشته و 80% آنها از ماسک تنفسی، 46.7% ازپيش بند، 36.7% پايبند و 30% از گوشی بعنوان وسيله حفاظت فردی استفاده می کنند. ميانگين و انحراف معيار نمره کل کارگران بخش قلعکاری در آزمون 28 سوالی سلامت عمومی 6.17 ± 7.97 و برای کارکنان اداری 5.27 ± 4.93 بوده است که بين ميانگين نمرات دو گروه در سطح 0.04 P< تفاوت معنی دار وجود دارد. در مجموع 28.3 درصد کارکنان مورد مطالعات از اختلالات روانی رنج می بردند که ميزان شيوع آن در کارگران بخش قلعکاری 33.3 درصد و کارکنان بخش اداری 23.3 درصد بوده است.

نتيجه گيری: يافته های اين مطالعه نشان داد که کار با سرب باعث شيوع اختلالات روانی در محيط کار گرديده و موجبات کاهش کارآيی و افت عملکرد می گردد. لذا با توجه به وجود عوامل استرس زای متعدد در کارگاه قلعکاری پيشنهاد می گردد با برگزاری کارگاهها و جلسات آموزشی ايمنی و سلامت روان در چنين محيط های آسيب زا زمينه های پيشگيری و ارتقاء سلامت روان کارگران را فراهم آورد

  Background and aims

The main objective of this research was assessing the effects of lead on the mental health of laborers engaged in tinworks of a car making company in Tehran city.

  Methods

This study is a descriptive and cross sectional study. The sample included matched and randomly selected of 30 tin laborers and 30 administration employees in a car making company in Tehran city. The 28 version of general health questionnaire (GHQ-28) used as a

screening tool for detection of mental disorders in the two groups.

  Results

Study on knowledge of tin workshop employees showed that 16.7% of them were not familiar with lead effects on their body. There was a meaningful differences between total scores of two groups in GHQ-28. 28.3 percent of samples were detected as mental patients; the

prevalence rate was 33.3percent in tin laborers and 23.3 percent in administration employee.

  Conclusion

This study shows that working with lead, increases prevalence of mental disorders in the work environment and decreases their efficacy, Therefore with conducting training workshops in the aspects of mental health and immunization, can prevent and promote the mental

health status of laborers.