文章基本信息
- 标题：بررسی سطح شادی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1388
- 其他标题：Astudy of the happiness level among the staff of the faculties in Isfahan University of Medical Sciences in 2009
- 本地全文：下载
- 作者：H. Bakhtiyar Nasrabadi ; S. Bahrami ; M. Keyvanara 等
- 期刊名称：Iran Occupational Health
- 印刷版ISSN：1735-5133
- 电子版ISSN：2228-7493
- 出版年度：2009
- 卷号：6
- 期号：3
- 页码：8-14
- 语种：Persian
- 出版社：Tehran University of Medical Sciences
- 摘要：
زمينه و هدف: امروزه برای دستيابی به سازمانهای اثربخش، توجه به فاکتورهای کيفيت کاری از اهميت بسزايی برخوردار است. هدف از انجام اين پژوهش، بررسی سطح شادی و عوامل موثر بر آن درکارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می باشد.
روش بررسی: برای انجام اين مطالعه توصيفی، پيمايشی 144 نفر با استفاده از روش نمونه گيری طبقه ای تصادفی از بين کليه ی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان(401 نفر) انتخاب شدند . اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه محقق ساخته شادی وعوامل شادی آفرين داخلی و خارجی جمع آوری گرديد. روايی پرسشنامه ها با استفاده از روايی محتوايی و پايايی آنها با روش ضريب آلفای کرانباخ محاسبه گرديد. تحليل يافته‌های پژوهش در دو سطح آمار توصيفی و استنباطی صورت گرفت.
يافته ها: ميانگين نمرات شادی و عوامل شادی آفرين خارجی کمتر از سطح متوسط بوده، ليکن ميانگين عوامل شادی آفرين داخلی در سطح متوسط بوده است. همچنين بين ميانگين نمرات شادی و نمرات عوامل شادی آفرين داخلی و خارجی بر حسب سابقه خدمت، مدرک تحصيلی و محل خدمت تفاوت وجود نداشته، ليکن نمرات شادی مردان بيش از زنان بوده است. ازطرفی ميانگين نمرات عوامل شادی آفرين داخلی و خارجی در افراد متاهل بيش از افراد مجرد بوده است.
نتيجه گيری: ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ايجاد کننده آن از آنجا ناشی می‌شود که هم برای جامعه و هم برای نهادهای آن بسيار مهم است
- 其他摘要：
Background and aims
Today for access to effective organizations, notice to the work quality factors is very important. The aim of this study is investigating the happiness level among the staff of the faculties in Isfahan University of Medical Sciences.
Methods
For achieving this descriptive, survey research, with random sampling, we selected 144 persons among 401 persons of the staff of the faculties in Isfahan University of Medical Sciences. Data gathered with two researcher-made questionnaires are happiness, internal and
external happiness factors. Validity of the questionnaires calculated with validity of the content and their reliability calculated with Kranbakh Alpha coefficients method. Analysis of the results accomplished in two levels of descriptive and inferential Statistics.
Results
The mean of happiness scores and external happiness factors were less than the average level, but the mean of internal happiness factors were the average level. So, there are not meaningful difference between the mean of happiness scores and internal and external happiness
factors scores depend on education, experience, and work department, but men happiness scores are more than women happiness scores. On the other hand the mean of internal and external happiness factors scores in married people are more than single.
Conclusion
Necessity of happiness investigating and their factors are both important for community and its institutions.
- 关键词：شادی; عوامل شادی آفرين ;کارکنان; دانشگاه اصفهان
- 其他关键词：happiness; happiness factors; staff; Isfahan University
