زمينه و هدف: ارزيابی عملکرد بهداشت، ايمنی و محيط زيست (HSE) پيمانکاران و انتخاب شرکتهای برتر از اين ديدگاه می تواند انگيزه و فرصت لازم برای ارتقاء کيفيت عملکرد دستگاهها را فراهم نمايد. هدف پژوهش کنونی ارائه متدی برای تعيين شرکت های پيمانکاری ايمن با استفاده از روش های پروفايل کارايی فازی هر ورودی و تحليل سلسله مراتبی در يک شرکت فولاد سازی در ايران می باشد.

روش بررسی: در اين مطالعه برای تعيين وضعيت رفتارهای ناايمن، از روش نمونه برداری از رفتارهای ايمنی استفاده شد. برای رتبه بندی اعداد کارايی فازی از روش چن و کلاين استفاده گرديد. جهت دستيابی به رتبه بندی نهايی، روش تحليل سلسله مراتبی (AHP) به کار گرفته شد. رتبه های بدست آمده به کمک پروفايل کارايی فازی هر ورودی (FIEP) و روش تحليل سلسله مراتبی با رتبه بندی روش تحليل پوششی داده ها (DEA) مورد مقايسه قرار گرفتند.

يافته ها: نتايج نشان داد فراوانترين رفتارهای ناايمن بترتيب عدم و يا سوء استفاده از PPE ، استفاده از ابزار معيوب و قرار گرفتن در مکان نامناسب بود. همچنين رابطه معنی داری بين سن، تجربه کاری و سطح تحصيلات کارکنان با رفتار های ايمنی وجود داشت ( p<0.05 ). همچنين مشخص شد شرکتهای شماره 2 و 6 به ترتيب بهترين و بدترين رتبه ها را به خود اختصاص دادند.

نتيجه گيری: بدليل اينکه مدل پروفايل باعث افزايش قدرت تشخيص به خصوص هنگامی که تعداد واحد های تصميم گيری (DMUs) ها نسبت به ورودی‌ها و خروجی‌ها کم باشد می شود لذا کاربرد آن برای تعيين بهترين شرکتهای پيمانکاری توصيه می‌شود.

Background and Aims

 Health, Safety and Environment (HSE) performance measurement of the contractors and identification of the best ones can make a perception of the past changes in their HSE performance. Consequently, this may motivate them and provide an opportunity to improve their quality of services. The aim of this study is to rank the contractor-companies of one of the Iranian steel manufacturing companies considering their safety behavior and also to determine the best combination of contractors-companies.

Methods

 safety behavior sampling method used to determine the status of unsafe acts. The fuzzy efficiency numbers of each input were ranked by Chen & Klein method. To obtain a final ranking AHP was applied. The obtained rankings by FIEP-AHP were compared to the ranking of DEA.

Results

 Results indicated that the most frequent unsafe behaviors were related to not-using or miss-using the PPE, using broken tools and inappropriate working condition respectively. A significant relationship between experience, education and age with safety behaviors was obtained (p<0.05). Results showed that companies’ number 2 and 6 had respectively the best and worst ranks.

  Conclusion

 Because FIEP increases the power of recognition especially when the number of DMUs is lower than inputs and outputs, it can be suggested as an appropriate model for determining the best contractor companies.